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WB 1.04 Plötzlich anders!? Veränderungen erfolgreich meistern (Referent*in: Claudia Ages)
WB 1.04
Dozenten
Beschreibung
Die Angebote richten sich an ALLE Mitarbeitenden mit Arbeitsvertrag an der Universität Osnabrück. Sollte es Einschränkungen bzgl. der Zielgruppe geben, werden diese im Titel oder der Beschreibung deutlich gemacht. Bei Unsicherheiten freut sich das Team der Organisationsentwicklung über eine kurze Nachricht an organisationsentwicklung@uni-osnabrueck.de.
Im beruflichen Alltag werden immer schnellere und immer mehr Veränderungen notwendig, um erfolgreich am Markt bestehen zu können. Das verlangt auch den Mitarbeitenden eine hohe
Veränderungsfähigkeit ab. Manchmal fällt es jedoch schwer, mit diesem Tempo Schritt zu halten, Gewohntes hinter sich zu lassen
und sich dem Neuen zu öffnen.
Verstehen Sie, warum es uns schwerfällt, die eigene Komfortzone zu verlassen und lernen Sie, wie Sie sich die Veränderungsarbeit leichter machen. Davon profitieren Sie nicht nur in Ihrem beruflichen, sondern auch im privaten Leben. Wer die eigene Trägheit überwindet, Neues und Nützliches zur Gewohnheit macht und ständig dazulernt, erschließt neue Wege, entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist mit sich, seinem Leben und seiner Arbeit zufriedener - und natürlich auch effektiver in der Erreichung der eigenen Ziele!
Inhalte
Eigene Erfahrungen mit Veränderung: Was fällt leicht, was schwer?
Rundgang durch das Haus der Veränderung – der Trägheit auf den Grund gehen
Emotionale Dynamik von Veränderungsprozessen
Unser Autopilot: Wie entstehen Gewohnheiten?
Raus aus der Komfortzone: Achtsamkeit, Ziele und Planung
Rein in die Wachstumszone: Lernen und Weiterentwicklung
Veränderungskompetenz – wie wir unsere Widerstände überwinden und Lernen zur Selbstverständlichkeit wird
WOOP: Systematisch Neues entwickeln
Weitere Angaben
Ort: nicht angegeben
Zeiten: Termine am Mittwoch, 21.08.2024 09:15 - 17:15
Erster Termin: Mittwoch, 21.08.2024 09:15 - 17:15,
Veranstaltungsart: Kurs (Offizielle Lehrveranstaltungen)
Studienbereiche
- 1.0 Zielgruppenorientierte Fort- und Weiterbildung